Home Vacatures Teamleider beveiliging

Teamleider beveiliging

Een baan met veel verantwoordelijkheid op een werkplek waar geen dag hetzelfde is. Word Teamleider in de penitentiaire inrichting (PI) Veenhuizen. En zorg iedere dag weer voor een veilig werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega’s hun werk goed doen. Zo bezorg je onze bewoners een veilig verblijf.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.868 Beveiliging MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-04-2025
Een baan met veel verantwoordelijkheid op een werkplek waar geen dag hetzelfde is. Word Teamleider in de penitentiaire inrichting (PI) Veenhuizen. En zorg iedere dag weer voor een veilig werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega’s hun werk goed doen. Zo bezorg je onze bewoners een veilig verblijf.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.868 Beveiliging MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-04-2025
Teamleider beveiliging Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Teamleider beveiliging

Dit ga je doen als Teamleider beveiliging

Als teamleider geef je leiding aan een team en is het jouw taak om binnen je team draagvlak te creëren en medewerkers in hun kracht te zetten. Wat hebben zij nodig om zo goed mogelijk tot hun recht te komen? Daar probeer jij de juiste begeleiding in te bieden. Samen met je team geef je de gedetineerden wat mee, zodat ze beter terug naar buiten gaan dan hoe ze binnen kwamen. Jullie doel is dan ook de gedetineerden een goed en veilig verblijf te bieden.

In deze rol stuur je gezamenlijk met je collega’s teamleiders beveiliging een groep van ruim 80 personen aan. Het is belangrijk om te benadrukken dat een deel van die groep jouw directe team betreft. Het aspect samenwerken met naaste collega’s is dan ook erg belangrijk, aangezien de circa 80 medewerkers geen vast rooster hebben. Jij geeft dus leiding aan het geheel, terwijl je tegelijkertijd de administratieve verantwoordelijkheid voor je eigen team draagt. Het succes van je team hangt samen met de afstemming en samenwerking, zowel binnen je eigen team als met de bredere groep.

Verder zijn je werkzaamheden het:

  • toezien op de personele, financiële en materiële beheersing van jouw afdeling
  • voorzitten van het teamoverleg
  • (doen) uitvoeren van de personele planning
     
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60132
Erik Kral, hoofd beveiliging 06-52085676
Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI 06-15552272

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Voor onze PI Veenhuizen vinden wij het belangrijk dat jij weet hoe het is om een team aan te sturen. Je coacht collega's en zet ze hierdoor in hun kracht. Daarnaast is het belangrijk voor ons dat je breed kunt denken en handelen vanuit de bedrijfsvoering die binnen je team goed op orde is. Verdere functie-eisen:

  • je bent in het bezit van een mbo- of, bij voorkeur, een hbo-diploma
  • je bent stressbestendig, flexibel, zelfverzekerd en straalt dit ook uit;
  • je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan een groep;
  • je hebt ervaring in het effectief leidinggeven door een efficiënte inzet van mensen, middelen en een nauwgezette (voortgangs)bewaking;
  • je hebt ervaring in het creëren van draagvlak onder medewerkers bij nieuwe ontwikkelingen;
  • je hebt ervaring in het bevorderen van autonomie van zowel medewerkers als gedetineerden;
  • je hebt kennis van en vaardigheid in het toepassen van personeelsinstrumenten;
  • je hebt kennis en vaardigheid in het procesmatig werken en het betrekken van verschillende in de inrichting aanwezige disciplines daarbij;
  • je bent sensitief en integer;
  • je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.
  • snel kunt schakelen;
  • maatwerk levert in traject denken;
  • een bijdrage levert aan het leef- en werkklimaat;
  • een bijdrage levert aan de ketensamenwerking;
  • regie kan voeren;
  • resultaat gericht werkt;
  • een coachende stijl van leidinggeven hebt.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.
Meer over deze locatie

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60132
Erik Kral, hoofd beveiliging 06-52085676
Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI 06-15552272

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Het leukste van mijn functie vind ik het zoeken naar verboden voorwerpen''

''Het leukste van mijn functie vind ik het zoeken naar verboden voorwerpen''

José werkt als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting in Veenhuizen

José werkt inmiddels 10 jaar als complexbeveiliger. Toezicht op de binnenplaats, celinspecties uitvoeren om contrabande tegen te gaan, gedetineerden begeleiden tijdens het werk en zorgen dat gedetineerdenbezoek volgens de regels verloopt. Zomaar een aantal aspecten van een allerminst saaie baan.

Lees het verhaal van José