Zoeken
Terug

Behandelcoördinator

Er zit meer achter

Je bent Behandelcoördinator van de patiënten van je afdeling. Het is jouw taak om op basis van anamnese, diagnostiek, rapportage en observatie richtinggevende individuele behandelplannen op te stellen. Je bent bovendien regiebehandelaar en hebt een behandelrol voor de patiënten binnen de afdeling. In overleg met het multidisciplinair team monitor je de voortgang en het verloop van behandelingen. Je voert waar nodig interventies uit.
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-01-2025 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Je bent Behandelcoördinator van de patiënten van je afdeling. Het is jouw taak om op basis van anamnese, diagnostiek, rapportage en observatie richtinggevende individuele behandelplannen op te stellen. Je bent bovendien regiebehandelaar en hebt een behandelrol voor de patiënten binnen de afdeling. In overleg met het multidisciplinair team monitor je de voortgang en het verloop van behandelingen. Je voert waar nodig interventies uit.
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-01-2025 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Behandelcoördinator Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
Behandelcoördinator

  • Gedetineerden die vanwege hun psychische kwetsbaarheid of psychiatrische aandoening niet in een reguliere gevangenis of huis van bewaring kunnen verblijven.
  • Opstellen en uitvoeren van het behandelplan voor patiënten op een of meerdere afdelingen.
  • Focus op het behandelen van de psychische en psychiatrische stoornis waardoor terugkeer naar het reguliere gevangenis mogelijk is en het recidiverisico wordt verlaagd.
  • Het nemen en behouden van de regie van een volledige afdeling.
  • De vrijheid om grotendeels zelf je agenda te bepalen.
Dit ga je doen


Daarnaast geef je in de vorm van duaal leiderschap, samen met het afdelingshoofd, sturing en richting aan het team op de afdeling. Hierbij ligt jouw focus op het teamcoaching en individuele coaching van teamleden. Door een actieve samenwerking met collega afdelingshoofden tref je maatregelen die de veiligheid waarborgen en de behandeling ten goede komen.

Wij bieden jou:

  • Een meeloop dag om met eigen ogen te zien of dit werkterrein bij je past.
  • Een unieke werkomgeving binnen het forensisch werkveld waar de balans de tussen veiligheid en behandeling steeds weer op de agenda staat.
  • Een lerende werkomgeving waar jouw kennis en ervaring wordt gewaardeerd.
  • Voldoende tijd en ruimte om met patiënten een juiste behandeling aan te gaan.
  • De mogelijkheid om je eigen vak verder te professionaliseren door onderzoek te doen en je competenties verder te ontwikkelen op het gebied van coaching en leidinggeven.
  • Korte overlegstructuren en de mogelijkheid om snel te schakelen met mede professionals om de behandeling af te stemmen. 
  • Je krijgt de tijd om je BIG-registratie actueel te houden en om relevante congressen bij te wonen.
  • Salarisschaal 12 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45105
De heer K. Ketelaar, hoofd behandeling 06-18305655
Sabine Saad, recruiter 06-25266742
Dit neem je mee
  • Je bent geregistreerd als verpleegkundig specialist GGZ en/of in het bezit bent van een BIG-registratie als GZ-Psycholoog of Orthopedagoog Generalist. 
  • Relevantie werkervaring in de forensische sector is een pré. Heb je geen ervaring maar wel affiniteit met de doelgroep? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren. 
  • Je bent minimaal 32 en maximaal 36 uur per week beschikbaar. 


Wij zoeken jou!

  • Als je ‘recht wilt doen aan mensen’.
  • Als je het een uitdaging vindt om een periode met mensen op te lopen en ze verder te brengen.
  • Als je blij wordt van kleine successen.
  • Als je enthousiast wordt van samenwerken met een dynamiek multidisciplinair team waarin ‘goede zorg’ voorop staat. 
  • Als je jouw kennis en ervaring wilt inzetten en delen met je collega’s.
  • Als je fit en weerbaar bent en je dit laat zien door een fysieke vaardigheidstest met goed gevolg af te leggen.
  • Als je een verklaring omtrent gedrag kunt overleggen.
Dit kun je verwachten

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting Zwolle biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden. Binnen deze gevangenis is een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) waar ongeveer 140 gedetineerden/patiënten met een psychiatrische problematiek behandeld en verzorgd worden. De doelgroep bestaat uit gedetineerden met één of meerdere ernstige psychiatrische aandoeningen vaak gecombineerd met verslavingsproblematiek. Daarnaast is er vaak ook sprake van een verstandelijke beperking en/of veel maatschappelijke problemen. Het doel van het PPC is een adequate behandeling te geven waardoor het recidiverisico wordt verkleind. Onze behandeling en zorg bieden we aan volgens het forensisch high intensive care (FHIC) zorgmodel. 

Penitentiair Psychiatrisch Centrum
Het PPC heeft meerdere afdelingen, waarin er verschil is in zorgintensiteit. Op één of twee van deze afdelingen ben jij de ‘spin in het web’. In de uitdagende tweeledige functie van zowel inhoudelijk leidinggevende als behandelaar heb je veel vrijheid om binnen de wet en regelgeving inhoud te geven aan herstelgericht behandelen van patiënten. Je hebt tijd en ruimte om samen met patiënten en het multidisciplinaire team te ontdekken waar het stagneert en welke behandelingen het beste aansluiten. Jij weet als geen ander dat kleine stappen vooruit binnen een veilige setting als het PPC, veel impact kunnen hebben op het functioneren in de samenleving. 

Maak jij vandaag het verschil in het leven van de ander voor morgen?

Meer over deze locatie

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Onze behandeling geeft patiënten de kans op een toekomst zonder delicten"
"Onze behandeling geeft patiënten de kans op een toekomst zonder delicten"

Esther & Robert zijn behandelcoördinators bij de penitentiaire inrichting Zwolle

"Elke dag opnieuw kom ik in aanraking met heel bijzondere levensverhalen." Aan het woord is Esther, behandelcoördinator bij de penitentiaire inrichting Zwolle. Samen met haar collega Robert coördineert zij de zorg voor gedetineerden met een psychiatrische aandoening. Robert: "Deze mensen zijn in hun leven vaak buiten de boot gevallen. Hoe mooi is het dan dat wij ze kunnen ondersteunen en een kans bieden op herstel?"

Lees het verhaal van Esther & Robert