Home Vacatures Forensisch therapeutisch medewerker

Forensisch therapeutisch medewerker

Sta jij stevig in je schoenen en wil je echt iets betekenen voor mensen met psychiatrische problematiek? Bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad draag jij bij aan een veiligere samenleving door kwetsbare gedetineerden te begeleiden en ondersteunen. Ontdek hoe waardevol jouw werk kan zijn!
Westzaan 28 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Zorg, welzijn & behandeling MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-01-2025
Sta jij stevig in je schoenen en wil je echt iets betekenen voor mensen met psychiatrische problematiek? Bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad draag jij bij aan een veiligere samenleving door kwetsbare gedetineerden te begeleiden en ondersteunen. Ontdek hoe waardevol jouw werk kan zijn!
Westzaan 28 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Zorg, welzijn & behandeling MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-01-2025
Forensisch therapeutisch medewerker Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Forensisch therapeutisch medewerker

Dit ga je doen als Forensisch therapeutisch medewerker

Als forensisch therapeutisch medewerker ben jij dagelijks de steun en structuur voor gedetineerden met psychiatrische problemen. Geen dag is hetzelfde, en juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol. Samen met een deskundig team zorg je voor veiligheid, stabiliteit en een mensgerichte begeleiding.

Je taken houden in

  • Begeleiden van gedetineerde patiënten
    Jij ondersteunt bij dagelijkse activiteiten zoals sport, bibliotheekbezoek of afspraken met advocaten. Denk hierbij aan het helpen van een patiënt om structuur in zijn dag te brengen, zodat hij stabieler wordt;
  • Waarborgen van veiligheid op de afdeling
    Je bewaakt niet alleen de veiligheid van je collega’s en jezelf, maar zorgt er ook voor dat patiënten soms tegen zichzelf beschermd worden. Bijvoorbeeld door kalm te blijven in een crisissituatie en adequaat te handelen;
  • Mentorschap en multidisciplinaire samenwerking
    Als mentor werk je samen met behandelaren en andere collega’s om een behandelplan op te stellen en uit te voeren. Denk hierbij aan een advies over een specifieke aanpak voor een patiënt op basis van zijn voortgang;
  • Actief bijdragen aan diagnostiek en begeleiding
    Samen met het team bespreek je de voortgang van patiënten en kijk je hoe de begeleiding verder geoptimaliseerd kan worden. Bijvoorbeeld door een nieuwe methodiek in te zetten die de patiënt kan helpen.


Daarnaast volg je als nieuwe medewerker de Basis Beroepsopleiding om alle processen binnen een PPC onder de knie te krijgen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
 

Nick over zijn baan als forensisch therapeutisch medewerker bij het Justitieel Complex Zaanstad:
“Als forensisch therapeutisch medewerker bij het penitentiair psychiatrisch centrum in Westzaan kan ik echt iets voor mensen betekenen. Samen met een deskundig team zorg ik voor een goed behandelplan dat gedetineerden die verkeren in een psychiatrische crisis helpt stabiliseren. Ook krijg ik in deze functie veel kansen om me te ontwikkelen. En ook niet onbelangrijk: de Dienst Justitiële Inrichtingen is een fijne werkgever die goede arbeidsvoorwaarden biedt.” Lees hier het volledige interview met Nick. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43840
De heer E. Hoogendijk, afdelingshoofd Zorgafdeling 06-52814985
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Jouw werk als
Forensisch therapeutisch medewerker

  • Boeiend werk waar je als forensisch therapeutisch medewerker een cruciale rol speelt in de zorg en behandeling van gedetineerden.
  • Complexe problematieken zoals verslaving in combinatie met andere problemen, zoals schulden, psychische stoornissen of een verstandelijke beperking.
  • Als lid van het multidisciplinaire behandelteam nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerde patiënten uit je groep.
  • Interessant inwerk- en opleidingsprogramma.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden.

Dit kun je verwachten

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

SalarisniveauSchaal 07 - Schaal 07
Maandsalarismin. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
Contractduur1 jaar
Minimaal aantal uren per week28
Maximaal aantal uren per week36

 

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jij bent empathisch en begrijpt de persoonlijke verhalen achter het gedrag van gedetineerden. Tegelijk sta je stevig in je schoenen: stressvolle situaties brengen jou niet van je stuk, en je reageert altijd professioneel en doordacht. Met jouw talent voor samenwerking weet je makkelijk de verbinding te maken met collega's uit verschillende disciplines, zodat jullie samen het beste uit elke situatie halen. Daarnaast ben je loyaal en betrokken; werken in een beveiligde setting zie jij niet als een uitdaging, maar als een kans om écht het verschil te maken.


Om deze uitdagende functie goed uit te voeren, beschik je over:

  • Minimaal een mbo-3 diploma (bij voorkeur Zorg & Welzijn, zoals Verzorgende-IG of Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de psychiatrie.
  • Empathisch vermogen: je begrijpt de achtergronden en situaties van deze doelgroep.
  • Een stevige persoonlijkheid: je bent evenwichtig, rustig en blijft professioneel in uitdagende situaties.
  • Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken binnen een beveiligde setting.


Ben je bezig met een mbo-4 opleiding in Zorg & Welzijn en zoek je een baan vanaf 28 uur per week? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren!
 

Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Een fysieke vaardigheidstoets en medische keuring maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Een fysieke vaardigheidstoets en medische keuring maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Meer over deze locatie

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43840
De heer E. Hoogendijk, afdelingshoofd Zorgafdeling 06-52814985
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

Meggi werkt als forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad

Samen met tien collega’s begeleidt Meggi in het Justitieel Complex Zaanstad gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie. Die samenwerking met collega’s vindt ze ontzettend waardevol in haar baan als forensisch therapeutisch medewerker. “We werken vanuit gelijkwaardigheid en vullen elkaar aan vanuit onze verschillen. Wat ook spreekt voor ons team: iedereen staat open voor nieuwe ideeën voor de afdeling. Zo kunnen we nog zorggerichter te werk gaan.”

Lees het verhaal van Meggi