Home Vacatures GZ-psycholoog

GZ-psycholoog

Werk jij het liefst daar waar je écht het verschil kunt maken? Als GZ-psycholoog in de Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard werk je met een unieke doelgroep: gedetineerden met levenslange of zeer lange straffen. Jij helpt hen betekenis en richting te geven in een leven achter de muren. Met jouw expertise draag je bij aan hun mentale gezondheid en soms zelfs aan hun re-integratie. Dit vraagt om een specialistische aanpak, waarin jouw kennis, empathie en analytische vaardigheden centraal staan.
Heerhugowaard 18 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-12-2024
Werk jij het liefst daar waar je écht het verschil kunt maken? Als GZ-psycholoog in de Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard werk je met een unieke doelgroep: gedetineerden met levenslange of zeer lange straffen. Jij helpt hen betekenis en richting te geven in een leven achter de muren. Met jouw expertise draag je bij aan hun mentale gezondheid en soms zelfs aan hun re-integratie. Dit vraagt om een specialistische aanpak, waarin jouw kennis, empathie en analytische vaardigheden centraal staan.
Heerhugowaard 18 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-12-2024
GZ-psycholoog Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als GZ-psycholoog

Dit ga je doen als GZ-psycholoog

Dit ga je doen
Je werkt in een multidisciplinair team en hebt een leidende rol in het bieden van hoogwaardige zorg. Jouw werk heeft impact – op de gedetineerden, hun omgeving en uiteindelijk ook op de samenleving.

Dit ga je concreet doen:

  • Uitvoeren van intakes en diagnostisch onderzoek.
    Je beoordeelt zorgvuldig de zorgbehoefte en risico’s van gedetineerden, bijvoorbeeld door middel van gestructureerde risicotaxaties;
  • Opstellen en uitvoeren van behandelplannen.
    Je ontwikkelt zorgplannen op maat, zoals EMDR-therapie of begeleiding bij agressieregulatie;
  • Begeleiden van gedetineerden bij het vinden van zingeving. 
    Voor levenslang gestraften ondersteun je bij vragen over levenskwaliteit en perspectief;
  • Samenwerken in een multidisciplinair team. 
    Je stemt jouw bevindingen af met collega’s, zoals maatschappelijk werkers, artsen en beveiligingspersoneel;
  • Verbeteren van zorgbeleid. 
    Jouw inzichten en adviezen dragen bij aan een veilig en mensgericht detentieklimaat;
  • Risicotaxaties uitvoeren en adviseren. 
    Bijvoorbeeld bij overwegingen voor detentiefasering of overplaatsing.


Heb je vragen? Kom gerust langs voor een kop koffie!

We begrijpen dat deze functie best een grote stap kan zijn. Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de werkomgeving? Kom dan gerust een keer langs voor een kop koffie! We geven je graag meer informatie en beantwoorden al je vragen persoonlijk. Neem hiervoor contact op met Aline de Groot, Hoofd Zorg, via 08807 29017 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50431
Mevrouw A. de Groot. hoofd Zorg 08807-29017
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 18
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en een geldige BIG-registratie;
  • Ervaring met het werken met complexe doelgroepen, bij voorkeur binnen de forensische zorg;
  • Vaardigheid in diagnostiek en risicotaxatie, zoals HCR-20 of SAPROF (of bereidheid om dit te leren);
  • Interesse in of kennis van zingeving en levenslooppsychologie;
  • Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden.


Dit is jouw kracht
Jij bent analytisch, empathisch en daadkrachtig. Je houdt van complexe uitdagingen en weet moeilijke situaties professioneel aan te pakken, zelfs onder druk. Als ervaren professional ben je een stevige gesprekspartner voor gedetineerden en collega’s, en jouw communicatieve vaardigheden maken je een onmisbare schakel in het multidisciplinaire team. Daarnaast deel je graag jouw expertise door collega’s, zoals basispsychologen en gedragsdeskundigen, te begeleiden en te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Jij combineert zelfstandigheid met samenwerking en hebt een scherp oog voor wat anderen nodig hebben – zowel in behandeling als in teamverband.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard is een van de gevangenissen van Nederland en biedt veel vakinhoudelijke uitdagingen. Hier kun jij als GZ-psycholoog het verschil maken. Het geven van de juiste zorg staat voorop; hierin ben je autonoom én werk je samen met collega’s. Door gedetineerden op psychologisch vlak te ondersteunen, werken zij aan hun re-integratie en draag je bij aan een veiligere samenleving.

De PI Heerhugowaard bestaat uit de gebouwen Zuyderbos en Amerswiel en heeft een gevangeniscapaciteit van 340 plaatsen. Zuyderbos bestaat uit 5 vleugels met 10 afdelingen met een standaardgevangenis regime. In Zuyderbos is ook een extra zorgvoorziening. Amerswiel grenst aan Zuyder bos en bestaat uit 11 huisjes, die in de vorm van rijtjeswoningen zijn opgezet. Amerswiel richt zich voornamelijk op de beperkt beveiligde afdeling (BBA). 

PI Heerhugowaard kenmerkt zich door een open houding ten aanzien van innovatie en autonomie. Er verblijft een aanzienlijke groep lang gestrafte gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding. Er wordt een beroep gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.

Meer over deze locatie

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50431
Mevrouw A. de Groot. hoofd Zorg 08807-29017
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”


“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Noor en Rian werken als gedragsdeskundige bij de RJJI
Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zitten jongeren die een delict hebben gepleegd of hiervan worden verdacht. Dat kan gaan om preventieve hechtenis, wanneer de rechtszaak nog moet plaatsvinden, maar ook wanneer er al wel een uitspraak is geweest. Jongeren met jeugddetentie of met een PIJ-maatregel verblijven dan ook in de RJJI. Een PIJ- maatregel staat ook wel bekend als jeugd-tbs, wat inhoudt dat er gedurende de detentie er een intensieve begeleiding en behandeling plaatsvindt. Noor en Rian werken bij RJJI De Hunnerberg in Nijmegen. Zij zien dagelijks complex gedrag bij deze jongeren, die in de meeste gevallen al een lange voorgeschiedenis aan problemen hebben.
Lees het verhaal van Noor en Rian