Home Vacatures GZ Psycholoog in opleiding (PIOG)

GZ Psycholoog in opleiding (PIOG)

Bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek (OVK) in Almere helpen we patiënten met complexe psychiatrische problemen, voor wie een intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Voor deze omgeving zijn wij op zoek naar een Psycholoog in opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog (PioG).  In het najaar van 2025 start bij de RINO Groep de opleiding tot GZ-psycholoog. Vanuit de Oostvaarderskliniek bieden wij dit opleidingstraject aan. 
Almere 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal/Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 10-01-2025
Bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek (OVK) in Almere helpen we patiënten met complexe psychiatrische problemen, voor wie een intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Voor deze omgeving zijn wij op zoek naar een Psycholoog in opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog (PioG).  In het najaar van 2025 start bij de RINO Groep de opleiding tot GZ-psycholoog. Vanuit de Oostvaarderskliniek bieden wij dit opleidingstraject aan. 
Almere 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal/Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 10-01-2025
GZ Psycholoog in opleiding (PIOG) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als GZ Psycholoog in opleiding (PIOG)

Dit ga je doen als GZ Psycholoog in opleiding (PIOG)

Wat ga je doen

In de Oostvaarderskliniek zijn GZ-psychologen werkzaam in verschillende functies/onderdelen. Zij verrichten werkzaamheden in de divisie Behandelzaken, waaronder het bieden van individuele en groepsbehandelingen, het verrichten van diagnostiek en risicotaxaties en als regiebehandelaar (in de functie van Hoofd Behandeling). Naast werkzaamheden in de kliniek wordt het opdoen van werkervaring als PioG binnen een andere instelling als wenselijk gezien. In het vastgestelde opleidingsbeleidsplan Gezondheidszorgpsycholoog van de Oostvaarderskliniek is alle informatie terug te vinden over de GZ-opleiding.  

De werkzaamheden bestaan onder andere uit het uitvoering geven aan (een deel van) het behandelplan in afstemming met de andere leden van het multidisciplinaire team. Voorbeelden zijn het uitvoeren van delict analyses/delictscenarioprocedures, focale gesprekken met een beperkt aantal sessies of het mede uitvoeren van groepstherapieën of systeeminterventies. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire behandelplanbesprekingen en teambesprekingen.

 

Wat bieden wij?

  • De opleiding start in het najaar van 2025 en vindt plaats bij de RINO te Utrecht.
  • Voor de duur van de opleiding tot GZ-psycholoog (maximaal 2jaar) wordt een opleidingsovereenkomst gesloten;
  • Volledige vergoeding van de studiekosten.
  • Volledig verlof met behoud van salaris voor het volgen van lessen, eventuele stages en contacturen die voor de studie vereist zijn en voor het afleggen van examens (4 uur per week).
  • De Oostvaarderskliniek draagt zorg voor werkbegeleiding, supervisie en intervisie binnen werktijd.
  • Vergoeding van de gemaakte reiskosten in het kader van de studie conform cao.
  • De kandidaat wordt, gedurende de opleiding, aangesteld in de functie van PioG.
  • Gedurende de opleiding wordt de kandidaat ingeschaald in schaal 11.
  • De arbeidsduur wordt vastgesteld op 36 uur (waarvan 32 uur voor de praktijkopleiding is gereserveerd). Na afronding van de opleiding wordt de arbeidsduur in overleg weer teruggebracht naar de voormalige arbeidsduur.
  • Een externe detachering maakt onderdeel uit van het opleidingstraject.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57055
Mevrouw P. Stangenberger, Hoofd DMR, T&T 06-27426207
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Kennis en ervaring

  • Minimaal een (universitaire) opleiding doctoraalexamen of een universitaire masteropleiding psychologie, pedagogische wetenschappen óf gezondheidswetenschappen (afstudeerrichting
  • geestelijke gezondheidskunde);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als gedragsdeskundige;
  • Je bent in het bezit van een LOGO-verklaring.

  
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
De intensiteit van het werken met onze doelgroep vraagt om een “stevige” persoonlijkheid met de nodige levenservaring, iemand die afstand- nabijheid goed kan hanteren, stressbestendig is en relativeringsvermogen heeft en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel. 

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57055
Mevrouw P. Stangenberger, Hoofd DMR, T&T 06-27426207
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Door mijn werk wordt de mens achter de patiënt zichtbaar”


“Door mijn werk wordt de mens achter de patiënt zichtbaar”

Nanda is hoofd behandeling en gz-psycholoog bij de Oostvaarderskliniek
Een veilige terugkeer van patiënten in de samenleving. Als hoofd behandeling maakt Nanda deze missie van forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek concreet, samen met haar collega’s, ketenpartners en natuurlijk de patiënten zelf. “Eigenlijk vergeet ik nooit een patiënt. We zijn minimaal een jaar betrokken bij een persoon en vaak nog veel langer. Daardoor bouwen we echt een band op.”
Lees het verhaal van Nanda