Home Vacatures Hoofd behandeling

Hoofd behandeling

Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? In de rol van hoofd Behandeling op de sociotherapeutische verblijfsafdeling van de Oostvaarderskliniek in Almere, kun je actief bijdragen aan het creëren van een veiligere samenleving. Met jouw achtergrond als Behandelaar draag je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en uitvoering van individuele behandelplannen en het beheer van...
Almere 24 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-12-2024
Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? In de rol van hoofd Behandeling op de sociotherapeutische verblijfsafdeling van de Oostvaarderskliniek in Almere, kun je actief bijdragen aan het creëren van een veiligere samenleving. Met jouw achtergrond als Behandelaar draag je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en uitvoering van individuele behandelplannen en het beheer van risico's met betrekking tot patiënten op jouw afdeling. Deze rol is niet alleen zinvol, maar ook van groot maatschappelijk belang, omdat behandeling hier gelijkstaat aan preventie van toekomstige delicten. 
Almere 24 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-12-2024
Hoofd behandeling Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hoofd behandeling

Dit ga je doen als Hoofd behandeling

Als hoofd Behandeling houd je je bezig met het opstellen, documenteren, evalueren en eventueel bijstellen van het behandelplan van complexe forensisch psychiatrische patiënten. Jouw kennis als GZ-psycholoog, Psychotherapeut, Klinisch Psycholoog, Orthopedagoog Generalist of Verpleegkundig Specialist GGZ komt hierbij goed van pas. Je levert maatwerk: voor iedere patiënt een persoonlijk programma. Je overlegt hierover met de patiënt zelf, maar bovenaan staan altijd de veiligheidskaders van onze kliniek. De behandeling en de resultaten verantwoord je naar de rechterlijke macht en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je schrijft adviezen voor de rechtbank en treedt namens de Oostvaarderskliniek op als getuige-deskundige. Ook houd je in het oog of het strafrechtelijk kader van de patiënten correct wordt toegepast. 

Tot slot lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid binnen onze kliniek. Onze behandelvisie en onze visie op veiligheid zijn daarbij de belangrijkste thema’s. Je stuurt een team van zorgprofessionals aan bij het uitvoeren van de behandelplannen en het vormgeven van het risicomanagement. Daarbij werk je nauw samen met het afdelingshoofd. Samen streven jullie naar een optimaal werk- en leefklimaat op de afdeling. Daar werkt iedereen vanuit een gemeenschappelijk doel: het verzorgen van een veilig verblijf van patiënten in de kliniek en daarna een veilige uitstroom naar de samenleving of vervolgvoorzieningen. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43380
Mevrouw M. Nijhof, Manager Behandelzaken a.i. 06-13462226
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Jouw werk als
Behandelcoördinator / hoofd behandeling

  • Werken met patiënten in een forensische kliniek of Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) die vanwege hun psychische kwetsbaarheden of psychiatrische aandoeningen niet in een reguliere gevangenis kunnen verblijven.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, documenteren en evalueren van behandelplannen in samenwerking met multidisciplinaire teams.
  • Focus op het behandelen van de psychische en psychiatrische stoornis waardoor het recidiverisico wordt verlaagd.
  • Nauwe samenwerking met psychologen, psychiaters en sociotherapeuten, met regie over één of meerdere afdelingen (bij hoofd behandeling leiding geven aan het team).
  • Mogelijkheid om zelfstandig te werken en je agenda grotendeels zelf in te delen, met ruimte voor professionele ontwikkeling.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau -  min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris -  min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent in het bezit van een BIG registratie als GZ-psycholoog, Psychotherapeut, Orthopedagoog Generalist, Verpleegkundig Specialist GGZ of Klinisch Psycholoog; 
  • Je hebt bij voorkeur relevante ervaring met de inhoudelijke aansturing van sociotherapeutische teams en zorgprofessionals;
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden en bent administratief sterk. 


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • Je bent flexibel, enthousiast en hebt een creatieve instelling.
  • Je bent organisatorisch sterk onderlegd en werkt gestructureerd. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Je wordt ingeschaald in schaal 13, afhankelijk van je kennis en ervaring. Indien je nog niet BIG-geregistreerd bent, geldt een waarnemingstoeslag vanuit schaal 12.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Je wordt ingeschaald in schaal 13, afhankelijk van je kennis en ervaring. Indien je nog niet BIG-geregistreerd bent, geldt een waarnemingstoeslag vanuit schaal 12.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43380
Mevrouw M. Nijhof, Manager Behandelzaken a.i. 06-13462226
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Het is een bijzonder spanningsveld waarin je het goed wilt doen voor de patiënt en voor de buitenwereld"

"Het is een bijzonder spanningsveld waarin je het goed wilt doen voor de patiënt en voor de buitenwereld"

Nikki en Lara werken als hoofd behandelaar en assistent hoofd behandelaar bij de Oostvaarderskliniek
Nikki en Lara werken beide bij de Oostvaarderskliniek in Almere. Een forensisch psychiatrisch centrum, onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen. In deze kliniek staan tbs-patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag onder behandeling. Nikki krijgt als hoofd behandeling ondersteuning van Lara. Lara heeft de ambitie om zelf door te groeien van assistent hoofd behandeling naar hoofdbehandelaar en krijgt volop ondersteuning om daar naartoe te werken. Deze manier van samenwerken is in het leven geroepen om de druk op de GZ-psychologen te verlichten en creëert een opening voor basispsychologen om zich verder te ontwikkelen.
Lees het verhaal van Nikki en Lara