De manager ZR is leidinggevende van de psychiaters binnen de ambulante dienst Zwolle. Voor een evenwichtige span of control tussen beide duale partners kan het voorkomen dat de manager ZR ook de psychologen aanstuurt. 

Je bent zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin verantwoordelijk voor de drie primaire producten van de ambulante dienst; PJ Rapportages, indicatiestellingen forensische zorg en de psychiatrische zorg aan  Justitiabelen (in penitentiaire inrichtingen en detentiecentra). Toetst en bewaakt de kwaliteitsaspecten van de lokale NIFP-producten die de inhoudelijke professionals (psychiaters, psychologen, juristen en coördinatoren forensische zorg) van de dienst maken. Beoordeelt of producten voldoen aan de kwaliteitsstandaarden en zet indien nodig acties uit ter verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening. Op casusniveau treedt je op als vraagbaak voor psychiaters, psychologen, juristen en coördinatoren forensische zorg. 

Je bent verantwoordelijk voor de kennisdeling en kennisvermeerdering binnen de dienst. Zo ook voor de inhoudelijke scholing van de professionals en Pro Justitia rapporteurs. 

Als manager ZR val je direct onder de directie NIFP en maakt deel uit van het managementteam. Binnen de dienst draag je de beleidskeuzes en besluiten van de directie uit. Je vertegenwoordigt het NIFP op strategische niveau en bent een verbindende schakel tussen het NIFP, opdrachtgevers en ketenpartners zoals; Officieren van Justitie, vestigingsdirecteuren gevangeniswezen en vreemdelingenbewaring (GW VB), Rechter-Commissarissen, het OM, gerechtshoven en arrondissementsrechtbanken, GGZ-instellingen, Reclasseringsorganisaties en overige ketenpartners. 

De functie is in te vullen in minimaal 24 uur per week. In deze functie is het goed mogelijk om aanvullend werkzaam te zijn als psychiater of psycholoog bij het NIFP om je BIG-registratie te behouden. Ook kun je met extra uren je inzetten voor een van de beleidsterreinen van het NIFP.

Leiderschap
Het primaire proces van DJI bestaat vooral uit mensenwerk. Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van de organisatie. Van de manager ZR wordt leiderschap en uitstekende managementvaardigheden verwacht als mede het vermogen om mensen op een resultaatgerichte wijze te binden en motiveren. U spreekt mensen aan, inspireert en bent een persoonlijk voorbeeld als het gaat om het tonen van het door de organisatie gewenste gedrag.