Medewerker Ontwikkeling en Opleidingen

Ter ondersteuning van onze afdeling Opleidingen Personeel zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontwikkeling & Opleiding. Het betreft een unieke werkplek in een dynamische omgeving. Alle taken van de afdeling zijn gericht op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omvat meer dan alleen het aanbieden van scholing en opleiding. Met leren en ontwikkelen zetten we in op een breder perspectief; het omvat alle activiteiten die erop gericht zijn om medewerkers en stagiairs te laten leren en zich te ontwikkelen in relatie tot de organisatie.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-12-2024
Ter ondersteuning van onze afdeling Opleidingen Personeel zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker Ontwikkeling & Opleiding. Het betreft een unieke werkplek in een dynamische omgeving. Alle taken van de afdeling zijn gericht op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omvat meer dan alleen het aanbieden van scholing en opleiding. Met leren en ontwikkelen zetten we in op een breder perspectief; het omvat alle activiteiten die erop gericht zijn om medewerkers en stagiairs te laten leren en zich te ontwikkelen in relatie tot de organisatie.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-12-2024
Medewerker Ontwikkeling en Opleidingen Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker Ontwikkeling en Opleidingen

Dit ga je doen als Medewerker Ontwikkeling en Opleidingen

Je hebt een spilfunctie binnen het team. Naast administratief ondersteunende en coördinerende taken begeleid je medewerkers, zowel fysiek als op afstand, bij het maken van E-learning modules. Ook verleen je dagelijks hand- en spandiensten die acuut aandacht vragen. Je werkt nauw samen met je directe collega de Opleidingsfunctionaris.

Je bent communicatief sterk en beweegt je makkelijk tussen de verschillende functionarissen en leidinggevenden in de organisatie en hebt verbindende kwaliteiten. Je bent in staat om in samenwerking met je collega’s te bepalen welke werkzaamheden prioriteit hebben en voert deze ook nauwkeurig uit. Je legt direct verantwoording af aan de Opleidingsfunctionaris en indirect aan de Directeur PPC. 

Dit ga je doen:

  • Het beantwoorden van algemene vragen en het bijhouden van diverse mailboxen.
  • Notuleren tijdens een teamoverleg en relevante projectbijeenkomsten.
  • Het plannen van deelnemers, versturen van uitnodigingen, maken van presentielijsten, reminders, regelen accommodatie voor opleidingen; aanmelden en begeleiden docenten, lesmateriaal beheren en verstrekken.
  • Aansluiten audiovisuele middelen en laptops.
  • Het beheren/bijhouden van een opleidingsoverzicht voor alle opleidingsactiviteiten van medewerkers.
  • Het mede uitvoeren van de beheerdersfunctie in de E-learning omgeving van de GGZ Ecademy voor het PPC. 
  • Het bijhouden van rapportages voor leidinggevenden en organisatie t.b.v. voortgang en borging verplichte E- learning modules. 
  • Het ondersteunen van personeel bij het vormgeven van presentaties, hand-outs e.d. 
  • Het doen van bestellingen volgens de inkoopprocedures; het beheren van onderwijslokalen en maken van roosters. 
  • Ondersteunen in de voorbereiding en de uitvoering van de themaweken; het opstellen van draaiboeken enz. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56945
Mevrouw I.R. van Kwawegen, opleidingsfunctionaris PPC/ 06-18302841
Bas Nennie, corporate recruiter 06-25652744

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een mbo-4 opleiding (administratief) en affiniteit met Opleidingen is een pré.
  • Je hebt kennis van en ruime ervaring met de functionaliteiten Excel, Microsoft Outlook en Word.
  • Je bent in staat om nieuwe ondersteunende educatieve software (E-learning), webapplicaties snel eigen te maken.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56945
Mevrouw I.R. van Kwawegen, opleidingsfunctionaris PPC/ 06-18302841
Bas Nennie, corporate recruiter 06-25652744

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

Lizzy werkt als pedagogisch medewerker bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hunnerberg

De RJJI heeft heel veel verschillende soorten afdelingen. Een van die afdelingen is de kortverblijf bijzondere zorg afdeling in RJJI De Hunnerberg. Pedagogisch medewerker Lizzy is nu ruim twee jaar werkzaam op deze afdeling en zou niet snel willen switchen. “Door de wederkerigheid die hier heerst, kan ik de jongeren goed begeleiden en ondersteunen”. Ze vertelt over haar ervaringen met deze jongere doelgroep.