Home Vacatures Operationeel manager zorg

Operationeel manager zorg

Het Detentiecentrum Rotterdam is op zoek naar een operationeel manager Zorg. In deze functie ondersteun jij het Hoofd Zorg in het waarborgen van de kwaliteit van de afdeling zorg, geef jij (mede) leiding aan de afdeling zorg en stimuleer jij het team om zich te blijven ontwikkelen en vernieuwen. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!
Rotterdam 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 29-11-2024
Het Detentiecentrum Rotterdam is op zoek naar een operationeel manager Zorg. In deze functie ondersteun jij het Hoofd Zorg in het waarborgen van de kwaliteit van de afdeling zorg, geef jij (mede) leiding aan de afdeling zorg en stimuleer jij het team om zich te blijven ontwikkelen en vernieuwen. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!
Rotterdam 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 29-11-2024
Operationeel manager zorg Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Operationeel manager zorg

Dit ga je doen als Operationeel manager zorg

Als operationeel manager zorg werk je nauw samen met het Hoofd Zorg. Samen sturen jullie de afdeling zorg aan binnen het Detentie Centrum Rotterdam. Deze teams bestaan uit justitieel verpleegkundigen, administratief medewerkers en (para)medische zorgverleners. 

Jij al operationeel manager zorg werkt in een dynamische omgeving en dat maakt dat je snel moet schakelen en vaak op zoek moet naar creatieve oplossingen. Bijvoorbeeld het maken van kloppende roosters en bezetting. Je acteert tijdig bij incidenten en zorgt voor een goede afhandeling van klachten. Ook woon je besprekingen bij over casuïstiek. Je bent ook eindverantwoordelijk voor het toezien op een juiste uitvoering van de operationele processen binnen de afdeling zorg. 

Je bent als operationeel manager zorg toegankelijk voor je collega’s, wat zorgt voor een goede en effectieve samenwerking. Echter durf jij wel zaken aan te kaarten wanneer deze nog niet naar behoren verlopen. Hierover ga jij het gesprek aan om samen na te gaan hoe dit beter kan. Je weet het overzicht, voor jezelf en het team, scherp te houden.

Het bewaken en verhogen van kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Waar nodig ondersteun jij in de rol van operationeel manager zorg het hoofd zorg. Je zorgt voor de voorbereiding en beschrijving van de verpleegkundige (en medische) processen en het actueel houden en verbeteren daarvan. Je voert functioneringsgesprekken waar persoonlijke ontwikkeling een belangrijke rol in speelt. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56519
Mevrouw O. Costa, hoofd zorg 06-25756322
Astrid Ridder, corporate recruiter 06-27447697

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt ervaring in de zorg of aantoonbaar affiniteit met het werkveld;
  • Je hebt minimaal drie jaar managementervaring, bij voorkeur in de zorg;
  • Je hebt een afgeronde hbo managementopleiding (bijvoorbeeld de hbo management in de zorg opleiding);
  • Je kunt situationeel leidinggeven, coachende gesprekken voeren en uiteenlopende persoonlijkheden met elkaar verbinden;
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.

Dit is jouw kracht

  • Je hebt affiniteit met de doelgroep;
  • Je weet het beste boven te halen uit je team en kan goed mensen motiveren;
  • Je bent goed op je plek in een dynamische werkomgeving;
  • Je bent kwaliteitsgericht.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment en een meeloopdag kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Je werkt gedurende kantoortijden en hebt een 9 uur durende werkdag
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment en een meeloopdag kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Je werkt gedurende kantoortijden en hebt een 9 uur durende werkdag
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Detentiecentrum Rotterdam

Hier kom je te werken

Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Afdeling Zorg van DC Rotterdam, staat voor een zo optimale mogelijke zorg voor de gedetineerde medemens gedurende zijn detentie. Met zorg wordt bedoeld, zorg op somatisch en psychosociaal gebied. Om deze zorg te kunnen geven wordt gewerkt via een poliklinisch-huisartsenpraktijk model. Dit samen Justitieel geneeskundigen, (GZ-)psychologen en psychiaters vormen samen het behandelteam. Dat wordt bijgestaan door een team van justitieel verpleegkundigen. Voor specialistische kennis schakelen we externe disciplines in, zoals een fysiotherapeut, tandarts, podotherapeut en opticien.

Meer over deze locatie

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56519
Mevrouw O. Costa, hoofd zorg 06-25756322
Astrid Ridder, corporate recruiter 06-27447697

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

Domenique is basisarts in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg in Den Haag

Tijdens de studie geneeskunde word je op veel voorbereid, maar niet op het werken in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg (JCvSZ). Toch twijfelde Domenique geen seconde toen hij een vacature zag. Met de inkt op het artsendiploma nog nat startte hij in 2019 als basisarts in het JCvSZ in Den Haag. Domenique vertelt over zijn baan op deze unieke locatie.

Lees het verhaal van Domenique