Home Vacatures Projectleider sociale veiligheid

Projectleider sociale veiligheid

Binnen DJI, een organisatie met een unieke maatschappelijke opdracht, zorgen wij dagelijks voor de veiligheid en het welzijn van justitiabelen. Dit vraagt om flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Om onze sociale veiligheid te versterken, is het Programma Sociale Veiligheid opgezet. We zoeken een projectleider met een passie voor sociale veiligheid en ervaring in projectmanagement binnen grote organisaties, bij voorkeur DJI.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 23-09-2024
Binnen DJI, een organisatie met een unieke maatschappelijke opdracht, zorgen wij dagelijks voor de veiligheid en het welzijn van justitiabelen. Dit vraagt om flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Om onze sociale veiligheid te versterken, is het Programma Sociale Veiligheid opgezet. We zoeken een projectleider met een passie voor sociale veiligheid en ervaring in projectmanagement binnen grote organisaties, bij voorkeur DJI.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 23-09-2024
Projectleider sociale veiligheid Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen als Projectleider sociale veiligheid

Dit ga je doen als Projectleider sociale veiligheid

Wat ga je dan precies doen? Om de sociale veiligheid binnen DJI te versterken is het Programma Sociale Veiligheid opgericht. De opdracht van dit programma is het opzetten, inrichten en implementeren van een dragende structuur binnen DJI, zodat DJI zelf kan (reflecteren op het eigen) handelen in het licht van sociale veiligheid. Het programma heeft daarom een tijdelijk karakter. De directie DPMO is op zoek naar een projectleider die grote affiniteit heeft met het brede en zinrijke werkveld van sociale veiligheid.

Het programma Sociale Veiligheid wordt aangestuurd door een programmamanager en is ingedeeld in drie sporen:

  •  Spoor 1 heeft betrekking op het inrichten van een moreel leerproces binnen de (top van de) organisaties;
  •  Spoor 2 richt zich op het opzetten van een ondersteunende structuur om zo om te gaan met (meldingen van) ongewenst gedrag;
  •  Spoor 3 op het ontwikkelen van een gestructureerde werkwijze waarmee organisatieonderdelen ondersteund worden bij het planmatig toewerken naar een sociaal veilige organisatie.


Daarnaast:

  •  Werk je voor de hele DJI organisatie. Je werkt vanuit het hoofdkantoor (directie DPMO) maar hebt ook korte lijnen met vestigingen in het land. Deze bezoek je met regelmaat.
  •  Sta je midden in de organisatie en ben je goed bekend met de dynamiek van een complexe uitvoeringsorganisatie en bedrijfsvoering. Bij voorkeur ook specifiek binnen DJI. 
  •  Werk je nauw samen met DJI collega’s. Ook heb je contacten met collega’s binnen J&V en het Rijk. Je adviseert daarnaast de progammamanager op deze en op programmabrede thema’s. 
  •  Draag je bij aan de kennisontwikkeling en –deling op dit thema binnen DJI, bijv. door presentaties te geven. 
  •  Kom je te werken in een divers en dynamisch team bestaande uit de programmamanager, in totaal drie projectleiders en een programmasecretaris. Collegialiteit staat binnen het team hoog in het vaandel. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen spoor, maar ook voor de programmabrede activiteiten waarbij bepaalde activiteiten in gezamenlijkheid worden uitgevoerd. 
  •  Is het belangrijk dat je collega’s op positieve wijze weet mee te krijgen in je plannen en dat je graag zaken voor elkaar krijgt, ook als ze lastig te regelen zijn of als je te maken krijgt met weerstand.


Wij vragen ervaring in projectmanagement en ervaring binnen grote (overheids- )organisaties, bij voorkeur binnen het werkveld van DJI.




 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54630
Mevrouw S. van Grinsven, programmamanager sociale veiligheid 06-23946850
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 18 tot 24 maanden
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  •  Academisch afgeronde opleiding in een voor dit programma relevante richting;
  •  Kennis van, ervaring in en/of affiniteit met minstens twee van de volgende onderwerpen: sociale veiligheid, integriteit, diversiteit en inclusie, leiderschap, discriminatie en racisme;
  •  Ruime en relevante ervaring in het leiden van complexe projecten;
  •  Ruime ervaring binnen grote (overheids-)organisaties. Ervaring binnen het werkveld van DJI is een pre;
  •  Initiatiefrijk, inspirerend en een teamspeler;
  •  Kennis van gedragsveranderingsprocessen;
     

Competenties:

  • Initiëren, regisseren en organiseren;
  • Analyseren;
  • Overtuigingskracht;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Empathisch en communicatief sterk;
  • (zelf-)reflecterend vermogen
  • Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit;

 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Het betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 18 tot 24 maanden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Het betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 18 tot 24 maanden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Personeels-, Management- en Organisatieontwikkeling

Hoofdkantoor

Directie Personeels-, Management- en Organisatieontwikkeling

Je krijgt zo’n dertig collega’s in allerlei functies. Denk aan beleidsadviseurs, adviseurs HRM en adviseurs Medezeggenschap. Wat jullie gemeen hebben is bijdragen aan het vinden, werven en behouden van voldoende personeel, dat vakbekwaam is en blijft, en dat flexibel genoeg is om mee te bewegen met de organisatie. DJI streeft ernaar een goede werkgever te zijn die medewerkers faciliteert in hun ontwikkeling en investeert in vakmanschap en leiderschap. Met als doel een brede inzetbaarheid om de benodigde flexibiliteit en wendbaarheid te creëren, van zowel de medewerkers zelf als de organisatie als geheel.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het programma Sociale Veiligheid is ondergebracht bij de Directie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO).
Kerntaken van DPMO zijn:

  • Bijdragen aan integraal beleid DJI (binnen de door het Kerndepartement en DJI gestelde kaders);
  • Beïnvloeden van (inter-)departementale besluitvorming en ontwikkelingen;
  • Personeelsbeleid en personeels- en leiderschapsontwikkeling;
  • Management Development;
  • Arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsvraagstukken;
  • Organisatie inrichting en –ontwikkeling;
  • Strategische personeelsplanning en HR-analyse;
  • Bestuursondersteuning overlegzaken: ondersteuning van de Directoraat Generaal in haar relatie met de medezeggenschap en het georganiseerd overleg met de vakbonden;
  • Ambtelijk secretariaat: ondersteuner van de medezeggenschap;
  • Beleidsontwikkeling op vakontwikkeling en veilig en gezond werken;
  • Linking pin richting SSC, OI, P-Direkt en Uitvoeringbedrijf Rijk (UBR/EC O&P) voortvloeiend uit het opdrachtgeverschap;


De directeur DPMO heeft de personele verantwoordelijkheid voor de medewerkers.

Meer over deze locatie

DJI heeft zo’n 15.800 fte in dienst.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

DJI heeft zo’n 15.800 fte in dienst.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54630
Mevrouw S. van Grinsven, programmamanager sociale veiligheid 06-23946850
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Trots op de arbeidsbegeleiders''

''Trots op de arbeidsbegeleiders''

Geert werkt als geestelijk verzorger in een grote penitentiaire inrichting

Onze collega Geert Rozema is Geestelijk Verzorger in een grote Penitentiaire Inrichting. Tijdens zijn werk ziet en hoort Geert veel van wat er in de inrichting gebeurt, hij kent de gedetineerden en hij kent hun verhalen. Zo ook het verhaal van gedetineerde “Piet”.

Lees het verhaal van Geert