Home Vacatures Senior medewerker transcultureel werken

Senior medewerker transcultureel werken

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke invulling voor de functie ‘senior medewerker transcultureel werken’. We zoeken iemand die breed inzetbaar is en actief bijdraagt aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid, en in het bijzonder over kennis beschikt om de culturele sensitiviteit en herstelgericht werken binnen onze organisatie te vergroten en de daartoe benodigde competenties op alle niveaus te verdiepen en te verbreden. Hij/zij maakt deel uit van het expertiseam dat wordt aangestuurd door de directeur behandeling.
Balkbrug 24 - 32 uur € 4.024 - € 6.110 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal/Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 27-02-2025
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke invulling voor de functie ‘senior medewerker transcultureel werken’. We zoeken iemand die breed inzetbaar is en actief bijdraagt aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid, en in het bijzonder over kennis beschikt om de culturele sensitiviteit en herstelgericht werken binnen onze organisatie te vergroten en de daartoe benodigde competenties op alle niveaus te verdiepen en te verbreden. Hij/zij maakt deel uit van het expertiseam dat wordt aangestuurd door de directeur behandeling.
Balkbrug 24 - 32 uur € 4.024 - € 6.110 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal/Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 27-02-2025
Senior medewerker transcultureel werken Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior medewerker transcultureel werken

Dit ga je doen als Senior medewerker transcultureel werken

De Senior Medewerker Transcultureel Werken draagt bij aan de doorontwikkeling van CTP Veldzicht als kenniscentrum op het gebied van transculturele en hoogbeveiligde psychiatrie en het actief bijdragen aan een doeltreffende behandeling van de patienten binnen CTP Veldzicht.

Functiehouder maakt verbinding tussen praktijkproblemen en –behoeften (in diagnostiek en behandeling), de ont-wikkeling van onderzoekslijnen en kennis (wetenschappelijk onderzoek) en de vertaling daarvan naar de uitvoeringspraktijk (implementatie-projecten). Ze houdt ontwikkelingen bij binnen het brede werk-veld van de GGZ, onderzoekt of deze passen bij de doelgroepen van CTP Veldzicht, de behandelvisie en geldende kwaliteitskaders. Ze doet voorstellen voor doorontwikkeling van de behandeling en zet deze na goedkeuring om naar beleid/processen en implementeert deze.

Taken

  • Het signaleren van behoeften op de werkvloer aan vernieuwing en verbetering van de behandeling in brede zin en adviseren hierover aan Directeur Behandeling.
  • Bijhouden van ontwikkelingen binnen het brede werkveld van de GGZ en onderzoeken of deze passen bij de doelgroepen van CTP Veldzicht, de behandelvisie en geldende kwaliteitskaders.
  • Het doen van voorstellen voor doorontwikkeling van de behandeling en na goedkeuring dit omzetten in beleid/processen.
  • Opzetten en uitvoeren van implementatie-projecten ter verbetering van de behandeling (in brede zin).
  • Voorbereiding van besluitvorming, toelichting en monitoring van implementatie-processen in het Directieberaad en Management team.
  • Onderhouden van netwerk in de forensische en transculturele GGZ (beleid en onderzoek).
  • Uitvoeren en begeleiden van wetenschappelijk (en praktijkgericht) onderzoek.
  • Het vertalen van onderzoeksresultaten naar toepasbaar beleid en concrete implementatie-projecten.
  • Het in- en extern delen van onderzoeksresultaten en brug slaan naar deskundigheidsbevordering.
  • Het vanuit het eigen aandachtsgebied adviseren over de doorontwikkeling van het kenniscentrum binnen CTP Veldzicht (en de forensische en transculturele ggz-sector).
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58821
Mevrouw H. Koenjer, senior medewerker transcultureel werken 06-20458012
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 6 maanden
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 32

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Affiniteit en ervaring met wetenschappelijk onderzoek.
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement in de zorg.
  • Relevante kennis en ervaring (psychiatrie, forensische zorg, cultuur&migratie).
  • Vaardigheid in het verbinden van meerdere partijen vanuit verschillende vakgebieden en disciplines.
  • Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
  • Proactieve houding en daadkracht.
  • Ervaring met het vertalen van trends en praktijkbehoeften naar een projectmatige aanpak en het strategisch adviseren van management daarover. 
  • Vaardig in het leiden van bijeenkomsten.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari en woensdag 26 februari 2025.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari en woensdag 26 februari 2025.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Hier kom je te werken

Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

CTP Veldzicht is een Rijksinrichting die klinische en ambulante zorg biedt aan patiënten met een grote culturele diversiteit die te kampen hebben met ernstige vormen van psychiatrische problematiek en een verhoogd veiligheidsrisico, en die op basis van uiteenlopende wettelijke regimes zijn opgenomen.

Je maakt deel uit van het Kenniscentrum dat wordt aangestuurd door de directeur behandeling. Door succesvolle uitvoering, implementatie en monitoring van onderzoeks- en beleidstrajecten draagt het Kenniscentrum bij aan continue professionele ontwikkeling van medewerkers en zorgen we ervoor dat CTP Veldzicht gezien wordt als het kenniscentrum op het gebied van transculturele (hoogbeveiligde) psychiatrie. 

Het Kenniscentrum uit een transcultureel wetenschappelijk medewerker, een senior medewerker transcultureel werken, een administratief medewerker en een senior wetenschappelijk medewerker. Het Kenniscentrum valt binnen het expertiseteam, waarin ook opleidingscoördinatoren en teamcoaches werken. Samen dragen de medewerkers binnen het expertiseteam bij aan de deskundigheid van alle medewerkers binnen Veldzicht, zodat zij veilig, professioneel, integer en met plezier hun werk kunnen doen.

Meer over deze locatie

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 58821
Mevrouw H. Koenjer, senior medewerker transcultureel werken 06-20458012
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Hier vind ik de juiste afwisseling tussen behandelen en ontwikkelen"

"Hier vind ik de juiste afwisseling tussen behandelen en ontwikkelen"

Robin werkt als psycholoog en hoofd behandelaar bij Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug
Diagnostiek, behandeling, onderzoek én management. Voor Robin komt het allemaal samen in zijn functie als GZ-psycholoog en hoofdbehandelaar bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug. Hij is bijna klaar met zijn opleiding tot klinisch psycholoog en voert op dit moment een belangrijke innovatie door: behandeling door middel van virtual reality (VR).
Lees het verhaal van Robin