Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad bieden we gedetineerde patiënten intensieve zorg op het snijvlak van psychiatrie en beveiliging. Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) maak jij hier het verschil: jij ondersteunt hen in hun herstelproces en maakt de weg vrij voor een stabielere toekomst, zowel binnen als buiten de muren van het complex. 
Westzaan 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-02-2025
Bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad bieden we gedetineerde patiënten intensieve zorg op het snijvlak van psychiatrie en beveiliging. Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) maak jij hier het verschil: jij ondersteunt hen in hun herstelproces en maakt de weg vrij voor een stabielere toekomst, zowel binnen als buiten de muren van het complex. 
Westzaan 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-02-2025
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Dit ga je doen als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Hoe ziet jouw werkdag eruit? 
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige ben jij een van de vaste aanspreekpunten voor gedetineerde patiënten. Bij hun binnenkomst coördineer jij hun zorgtraject en voer je sociaalpsychiatrische intakes uit. Je legt de basis voor hun behandeling en blijft gedurende het traject betrokken bij hun verblijf in het PPC. In nauw contact met het behandelend team – waaronder psychiaters, psychologen en maatschappelijk werkers – zet je je in voor een omgeving waarin zorg en veiligheid elkaar versterken. 

Met multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en behandelplanbesprekingen breng je structuur aan in de behandeling en zorg je voor een helder en haalbaar stappenplan. Tijdens de nazorgfase bereid je alles voor om de patiënt zo goed mogelijk door te laten stromen naar vervolgzorg. 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Intake en coördinatie van zorgtrajecten:
    Bij de binnenkomst van een nieuwe patiënt voer je een intake uit om hun achtergrond en zorgbehoefte goed in kaart te brengen. Je onderzoekt de problematiek van de patiënt en kijkt waar deze tegenaan loopt of welke ondersteuning nodig is. Waar mogelijk werk je samen met ketenpartners, zoals het veiligheidshuis, om een plan op te stellen, met als doel dat de patiënt met passende zorg terugkeert in de maatschappij.
  • Contacten met ketenpartners:
    In je contacten met het veiligheidshuis breng je in kaart welke problemen de patiënt buiten heeft veroorzaakt en welke interventies al zijn geprobeerd om hen in zorg te krijgen, vooral wanneer het gaat om zorgmijdende patiënten. Jij fungeert als schakel en probeert de patiënt te verleiden tot het ontvangen van zorg en begeleiding om zo het recidiverisico te verminderen.
  • Deelnemen aan behandelplannen en MDO’s:
    Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) om samen met psychiaters, psychologen en maatschappelijk werkers behandeldoelen en zorgafspraken op te stellen. Tijdens deze overleggen bespreek je bijvoorbeeld hoe je een patiënt met complexe problematiek beter kunt ondersteunen.
  • Nazorg en systeemgesprekken organiseren:
    Je zorgt ervoor dat bij de overgang naar vervolgzorg alle afspraken goed geregeld zijn en organiseert systeemgesprekken met betrokkenen. Veel delicten en situaties spelen zich al langere tijd af binnen de naaste kringen van de patiënt. Als SPV bied je een luisterend oor voor zowel de familie als de patiënt en werk je aan het herstellen en verbeteren van de relatie waar mogelijk.
  • Familie en netwerk betrekken bij het zorgproces:
    Je fungeert als verbindende schakel tussen de patiënt en zijn/haar familie, zodat familieleden goed op de hoogte zijn en een ondersteunende rol kunnen spelen. Je betrekt bijvoorbeeld ouders bij de behandeling, zodat zij de groei en ontwikkeling van de patiënt kunnen meemaken. Je biedt hen psycho-educatie en organiseert systeemgesprekken, zodat zij hun naaste beter kunnen begrijpen en begeleiden.
  • Geven van cursussen en trainingen:
    Je ontwikkelt en geeft trainingen aan patiënten en collega’s over het omgaan met psychische aandoeningen en verslavingen. Zo geef je bijvoorbeeld psycho-educatie aan patiënten, wat hen helpt sterker te staan in stressvolle situaties.
     

 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56599
Mevrouw A. Wortel, hoofd behandeling 06-52799262
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige met een afgeronde post-hbo-opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige.
  • Je hebt kennis van psychiatrie, crisisinterventie en de-escalerende technieken.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband werk je enthousiast en daadkrachtig.
  • Je bent een geboren netwerker die zichtbaar is voor patiënten, collega’s en ketenpartners.
  • Met jouw initiatiefrijke houding draag je actief bij aan zorginhoudelijke verbeteringen en deel je je kennis graag met collega’s.


Klaar om impact te maken in JC Zaanstad?
Ben jij een gedreven Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige die voldoening haalt uit uitdagend werk in een bijzondere omgeving? Sluit je dan bij ons aan en ontdek wat jouw rol binnen JC Zaanstad voor verschil kan maken.

 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56599
Mevrouw A. Wortel, hoofd behandeling 06-52799262
Beryl Boulton, corporate recruiter 06-21563068

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

Meggi werkt als forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad

Samen met tien collega’s begeleidt Meggi in het Justitieel Complex Zaanstad gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie. Die samenwerking met collega’s vindt ze ontzettend waardevol in haar baan als forensisch therapeutisch medewerker. “We werken vanuit gelijkwaardigheid en vullen elkaar aan vanuit onze verschillen. Wat ook spreekt voor ons team: iedereen staat open voor nieuwe ideeën voor de afdeling. Zo kunnen we nog zorggerichter te werk gaan.”