Individueel keuzebudget (IKB)

Met ons Individueel keuzebudget heb jij de regie in handen.

Met ons Individueel keuzebudget (IKB) heb jij de regie over jouw arbeidsvoorwaarden. Dit budget, wat vroeger je vakantiegeld en eindejaarsuitkering was, stelt jou in staat om keuzes te maken die aansluiten bij jouw behoeften. Of je nu kiest voor extra verlofuren, een financiële bonus of andere opties, bij DJI bepaal jij hoe jouw arbeidsvoorwaarden eruitzien. Bekijk hier de video met meer informatie.

Fietsen met IKB

Investeren in een nieuwe (elektrische) fiets

Met ons Individueel Keuze Budget (IKB) kun je investeren in een nieuwe (elektrische) fiets en genieten van een gezonde en avontuurlijke reis naar het werk. Of je nu de frisse lucht opzoekt, filevrij door de stad manoeuvreert of gewoon geniet van het fietsen door de natuur, DJI biedt een bijdrage tot €500 voor de aanschaf, inclusief accessoires, en je kunt zelfs tot €1.500 extra van je IKB-budget inzetten. Laat DJI je helpen om elke ochtend fris en milieubewust aan je dag te beginnen!

Mogelijkheid tot gebruik
van bedrijfsfitness

Gebruik maken van bedrijfsfitnessfaciliteiten

Een gezonde geest in een gezond lichaam is essentieel voor een productieve werkomgeving. Daarom bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitnessfaciliteiten. We zorgen ervoor dat je kunt sporten in een ruimte op je werkplek of met voordeel in een sportschool in de buurt. Met bedrijfsfitness kun je sporten in je eigen tijd, wat fiscaal voordelig kan zijn door de inzet van je IKB-budget. Je kunt op onze locaties vaak sporten voor of na het werk, en zelfs in de lunchpauze. Zo kun je op een handige manier werken aan zowel je fysieke als mentale welzijn.

Hybride werken bij DJI

Een gezonde en efficiënte thuiswerkplek

Bij DJI bieden we de mogelijkheid van hybride werken, op voorwaarde dat je functie dit toelaat en na overleg met je leidinggevende. We zorgen ervoor dat alle benodigde voorzieningen goed zijn geregeld voor een gezonde en efficiënte thuiswerkplek, waaronder een ergonomische bureaustoel, een verstelbaar bureau en andere ergonomische hulpmiddelen. Daarnaast bieden we een extra vergoeding van € 750,- om je thuiswerkplek optimaal in te richten. Bovendien ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per gewerkte thuisdag. Bij DJI streven we naar een flexibele en comfortabele werkomgeving, waarbij hybride werken een integraal onderdeel is van onze moderne werkfilosofie.

Duurzaamheid

Een werkgeversbijdrage om jouw woning
te verduurzamen

We bieden we onze medewerkers eens in de vijf jaar de mogelijkheid om met een werkgeversbijdrage van € 750,- hun woning te verduurzamen. Deze vergoeding kan worden aangevuld met € 750,- extra uit je Individueel Keuzebudget (IKB), waardoor je in totaal over € 1.500,- beschikt. Denk hierbij aan het isoleren van vloeren of daken, het installeren van zonnepanelen of een warmteboiler. Met deze regeling streven we ernaar om samen te werken aan een groenere toekomst, zowel binnen als buiten de muren van DJI.

Vergoeding van reiskosten

Wij begrijpen het belang van een betaalbare en gemakkelijke woon-werkreis.

Daarom bieden wij een volledige vergoeding van jouw ov-reiskosten. Of je nu met de trein, bus, tram of metro reist, bij DJI worden jouw reiskosten volledig gedekt. Hier vind je meer informatie over vergoeding woon-werkverkeer.

Reis je met eigen vervoer van en naar je werk? Dan kom je in aanmerking voor een vaste reisvergoeding woon-werkverkeer. Welke vergoeding je krijgt, hangt af van je reispatroon en vervoermiddel. Hier vind je meer informatie over reizen met eigen vervoer.

Een solide pensioenregeling

Met een gerust hart werken aan jouw carrière

Bij DJI investeren we in jouw toekomst door middel van een solide pensioenregeling via stichting pensioenfonds ABP. Zo kun je met een gerust hart werken aan jouw carrière, wetende dat jouw toekomst financieel veiliggesteld is.

Vakantie en verlof bij DJI

Bij DJI heb je recht op een passend verlofregeling

Per jaar krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren als je 36 uur per week werkt. Als je meer of minder uren werkt, worden deze uren naar verhouding berekend. DJI biedt, conform de cao Rijk, verschillende verlofregelingen aan, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij DJI en geniet van een evenwichtige werk-privébalans. Hier vind je meer informatie over alle vormen van verlof.

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

De mogelijkheid hebt om tijd door te brengen
met jouw gezin

Wij ondersteunen onze medewerkers in het vinden van een goede balans tussen werk en privéleven. Daarom bieden wij gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof aan, zodat jij als ouder de mogelijkheid hebt om tijd door te brengen met jouw gezin. 

Toeslag voor Onregelmatige Diensten (TOD)

Bij DJI wordt hard werk beloond

Vooral als het om onregelmatige diensten gaat. Dat zijn diensten die buiten de reguliere werktijden vallen, zoals 's avonds, 's nachts, in het weekend of op feestdagen. Met de Toelage voor Onregelmatige Diensten (TOD) kun je bijvoorbeeld als (complex)beveiliger tot wel €750,- per maand extra brutosalaris ontvangen, afhankelijk van de dagen en tijden waarop je werkt. Het exacte bedrag wordt bepaald aan de hand van je arbeidspatroon en overuren. Voor gedetailleerde percentages en maximale bedragen per uur kun je terecht op cao Rijk.

Studiemogelijkheden

DJI staat achter het idee van voortdurende groei en ontwikkeling.

Daarom bieden we een breed scala aan studiemogelijkheden. Het gesprek hierover aangaan met je leidinggevende is een belangrijke eerste stap.

Bovendien hebben we ook een eigen Opleidingsinstituut. Ons Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is dé specialistische opleider Met relevant, praktijkgericht en persoonlijk onderwijs zorgen we ervoor dat medewerkers vakbekwaam zijn en blijven. Het belangrijkste is dat je openstaat voor ontwikkeling, zowel op inhoudelijk gebied als voor het versterken van je eigen talenten.